1. Head Hunting
2. Proceso de Selección Tradicional
3. Evaluaciones Psicolaborales
4. Assessment Center
5. Reclutamiento
6. Paquete de Evaluaciones
1. Head Hunting
Está orientado a empresas que requieren incorporar nuevos talentos para cargos estratégicos o directivos a través del levantamiento o grúa de potenciales candidatos. Desarrollamos un proceso riguroso y específico, centrado en buscar, evaluar y seleccionar los potenciales candidatos, para que nuestro cliente pueda tomar la mejor decisión.
2. Proceso de Selección Tradicional Este servicio está enfocado a organizaciones que necesiten profesionales para algún área específica. Nos preocupamos de reclutar, seleccionar y encontrar los mejores candidatos disponibles en el mercado laboral. Esto lo desarrollamos utilizando distintas herramientas de búsqueda y selección, con el objetivo de cubrir las posiciones requeridas.
Este servicio fue desarrollado para empresas que realizan su propio reclutamiento y preselección de candidatos, y que requieren de la evaluación de un psicólogo laboral experto para conocer las competencias de sus candidatos. Nuestra tarea es evaluar a cada uno de los postulantes para los diferentes tipos de cargos como: Administrativos, Técnicos, Profesionales y Ejecutivos, a nivel nacional.
3. Evaluaciones Psicolaborales
Este servicio está orientado a las organizaciones que buscan preseleccionar a sus profesionales y ejecutivos mediante una metodología de trabajo grupal. Realizamos una apreciación estandarizada del comportamiento de los participantes, basado en los diferentes estímulos definidos por los evaluadores, quienes están involucrados en el proceso. De esta forma, podemos conocer las habilidades y competencias de cada uno de los participantes para ser seleccionados.
